中京电子：企业有温度 员工有干劲

提高薪酬待遇 以贡献者为本

    每一位员工基本的生活依靠于自己的工资收入。为此，中京电子领导早已看在眼里，记在心里。公司实行严格的奖惩制度，特别是在奖励上，着眼于基层，着眼于实干，着眼于贡献，不断地激励员工为提升公司的综合实力而努力。在公司眼里，干得好就要好好奖励，就要及时奖励，就要让他们有地位，有收入，有保障。说道做到，公司的政策掷地有声。近年来，公司不断提高员工工资待遇。从每年的信息来看，员工人均工资平均每年增长10%。

    在学习培训方面，为登高望远，掌握行业发展趋势，认识与先进企业差距，公司选送主要干部到高等学府进修，邀请专家教授来公司为干部员工授课，并在原有外出对标制度的基础上，鼓励干部及重点岗位人员通过参加研修班、交流会、研讨会、出国考察等多种形式走出去学习。通过与先进单位交流，不断赶超，把中京做大做强。

    为更好的留住人才，做好新入职员工的传、帮、带工作，提高新员工的适应性和稳定性，公司全面推行师带徒、老带新制度。

    公司倾力打造“以贡献者为本”理念，切实提高贡献者的地位，同时，严格落实休假制度等各种方式提高员工待遇，希望全员能够凝心聚力，为实现个人生活水平提高、公司进一步发展壮大奋勇前行！

发放各种福利  关怀之情无处不在

    关爱员工一直是公司的重要原则，为了表达对员工的关爱与谢意，公司十年如一日在每年端午、中秋、春节等国家法定节假日为员工发放粽子、月饼、牛奶、购物卡等福利。在接到领取福利通知后，员工们一个个兴高采烈、笑逐颜开、赞不绝口，内心也感受到了浓浓的关爱与温暖。欢声笑语之中，员工们纷纷表示对公司精心挑选的福利物品非常满意，切实考虑到了员工们的需求。希望将公司给予的关怀化为动力，立足岗位，提高自身素质，在自己的岗位上，为公司的发展贡献一份力量！

    炎炎夏日关爱多。今年入夏以来，全国各地持续出现的高温闷热天气，给奋战在一线的工作人员带来严峻考验，广大员工仍然坚守岗位，挥汗奋战、辛勤付出。为此，公司深入一线积极开展关爱员工活动，每周给员工送去柠檬茶、豆浆、咖啡、奶茶等饮品，将公司的贴心慰问、深切关怀送到一线员工的心坎上，感谢他们为企业生产所做的努力与贡献。
    一线员工渴了、累了，喝上一杯工作人员递过来的饮品，很是幸福。

   “今天中午餐厅加餐，有免费的鸡腿吃！”

   周五中餐时间，听到有员工兴高采烈的叫嚷，员工都瞪大了双眼，面对突如其来的幸福，惊讶之余，每个人的脸上更多了一份惊喜。

    为进一步提高职工餐厅伙食质量，保障职工身体健康，努力创办职工满意的餐厅，公司决定每周五12：00和23：00两个时间段在职工原有食谱的基础上免费增加奥尔良鸡翅、口水鸡、萝卜炖牛腩等品种，节假日则另外加餐。同时公司在原来餐标的基础上补贴1元/餐给员工，凌晨四点还为员工准备了免费的宵夜。这一举措得到了职工的盛赞与欢迎。

    在很多人看来，餐厅加餐、免费赠饮也就丁点大的事，其实不然，正是这些细节的人性管理，让大家真切感受到了公司领导心系职工与关爱职工的真诚。公司每年在此项福利开支就达300万。中京电子成立至今，正是“加餐”等众多关爱职工的点滴与细节让职工从内心深处以企业为家，稳定了职工队伍，鼓舞了职工团队奋进的斗志，为推动公司永续发展增添了厚重的筹码。

为员工免费体检 保障员工身体素质

    要想取得良好的工作业绩，就必须有良好的身体素质。公司的人性化政策无微不至，温暖而充满力量。

    为此，公司坚持高标准地对全员进行体检。为保障身体健康，每年由公司对入职一年以上的员工进行高标准体检，选定一流体检机构，确保检查顺畅、权威、可信，为员工及时发现问题，改善身体状况提供参考。

    关爱员工是现代企业打造以人为本的优秀企业文化的重要组成部分，另外，现代的企业竞争也正在逐步由原来的产品竞争、价格竞争提升为企业文化的竞争。中京电子今日的各项成就的取得，离不开全体员工的奋力拼搏，反过来，公司出台多项关爱措施，也是对员工无私奉献的最好回馈！

   小河有水大河满，小河没水大河干。中京就是一条大河，每一位干部职工就是一条小河，就是一滴水。公司近年来综合实力增强了，有底气有条件改善大家的工作和生活条件了，如今，从薪酬待遇到衣食住行、工作生活，员工把公司当成自己家，公司也把员工当成自己人。

开展多样化活动  丰富员工生活

    为丰富员工业余文化生活，营造和谐、健康、积极、向上的工作氛围，中京电子开展了一系列形式多样的员工活动，如篮球赛、徒步、万圣节活动、员工生日活动等，加强了干部职工之间的沟通，有效缓解了他们的工作压力，使他们保持健康的心态和良好的工作状态，全面提高工作效率。

引领航线 梦想起航——多层厂、HDI厂团队建设活动

    8月4日、9月12日，多层厂、HDI厂团队建设活动在文化中心二楼举行。来自各厂区管理精英们欢聚一堂，在欢声笑语中酣畅落下帷幕。本次团队建设活动，旨在加强团队建设，增进同事间友谊，交流工作心得，以饱满的热情迎接下一轮的挑战，力争让经营业绩、目标管理等指标在今年下半年再上新的台阶。

    多层厂、HDI厂今天取得的成绩，除了公司董事会的战略领航，也离不开科技公司全体核心精英团队的大显身手，他们专业、博学、睿智、勤勉、谦虚，他们参与制定发展战略，运筹帷幄，一起并肩，带领中京电子攀上一个又一个新高度。

    为此，公司特为优秀团队颁发了证书及奖金，带着荣誉和荣耀，员工们在感恩中接过公司沉甸甸的认可，半年的不辞劳苦和辛勤工作，终于换得今日的成绩；同时也对后进团队给予了小小的惩罚，希望他们努力“奔跑”，尽快提升能力，下半年，他们一定会更加努力，步步攀登高峰。

    无论是舞蹈还是歌唱，永远都才华横溢、充满活力。在中京电子的舞台上，才华和个性都会得到最大的诠释和释放，尽情凸显自己，展现自己，让热情成为中京电子追逐梦想的动力机。多层、HDI厂大家长刘德林亦献唱数曲，在一个才华、睿智、激情与魄力兼有的大家长的领导下，还有什么做不到的呢！

    2017年上半年，多层厂、HDI厂交出了满意的答卷，下半年，站在新的起点上，中京人追梦的脚步不会停止，他们将以产量为重点，在各位精英领导团队的引领下，必再驶向新航向。

引爆篮球魅力 展示运动风采——中京电子第九届“荣耀杯”男子篮球赛   

   

     2017年7月-9月，中京电子在仲恺厂区篮球场举办了第九届“荣耀杯”男子篮球赛。

    本次篮球比赛由各厂区自行组建，共有7支队伍参赛，分别为股份、科技公司代表队（梦之队）、仲恺厂区多层厂代表队（先锋队、精英队）、仲恺厂区HDI厂代表队（凌云队、致炫队）、仲恺厂区品质中心代表队（勇士队）、惠城厂区代表队（欢乐队）。比赛办法按随机抽签循环赛进行，最终按胜场多者依次排名。

    球场上，球员们凭借巧妙的传球、华丽的转身、精彩的出手、完美的配合，赢得了场下观众的阵阵喝彩。各参赛队共同发扬了“友谊第一、比赛第二、团结拼搏、争创佳绩”的精神，也给观众们带来了一场丰富精彩的视觉盛宴。经过两个多月的激烈角逐，共计循环21场比赛，最后惠城厂区代表队（欢乐队）勇夺本次比赛的冠军，仲恺厂区多层厂代表队（精英队）荣获亚军，股份、科技公司代表队（梦之队）荣获季军。

    此次活动在领导的大力支持及各单位的积极配合下，于9月20日圆满结束。通过本次篮球比赛，各厂区、部门之间的相互交流更加频繁，友谊更加深厚，也充分展现了中京电子 “团结向上、奋勇拼搏”的企业文化与精神。

凝心聚力 团队无间——多层厂团队户外拓展活动

    10月21日，阳光明媚，秋风带着丝丝的凉意。多层厂组织主管以上的管理干部在总监赵耀的带领下前往广州从化开展为期两天的户外拓展活动。本次活动的主题为：熔炼团队、提升自我。通过拓展训练项目的亲身体验，感悟人格的力量，增强团队合作意识，掌握人际沟通的方法与技巧以及充分开发个人潜力。

    此次活动包括：超音速、不倒的森林、骐寨卡丁车等项目。队员随机分为四队——精英队、红星队、尖刀队、超越队。在活动中四队队员全情投入，群策群力、互助互信、充分发挥团队协作精神，克服了重重困难，共同完成每一个项目，一起分享成功的喜悦，提升了团队凝聚力，培养了大家积极的态度和高度的责任心，从中体会到团队的力量及相互协作的重要性。

    训练场上加油声、口号声、欢呼声此起彼伏。每个项目完成后，胜利的欢呼声响彻整个训练场，也将拓展训练的气氛推向顶点！“超音速”游戏，教官规定的完成时间是30秒，经过队员们2小时反复的操练，用26秒完成了原本认为不可能完成的任务；在攀爬观瀑台的项目中，最是体现队员团结一心的时候，“精英队”中有年龄稍大的队员爬山困难，快要到达终点时明显就爬不动了，队员中年青力壮的就返回去左右两边各一人，将其搀扶上了观瀑台，那场景着实让人动容。蔚蓝的天空、悠悠青山与训练场上队员们灿烂的笑容相映成辉。活动结束，四队队员齐聚一团，互相分享成功的经验、一起总结失败的教训。

    通过团队的生成、展示、组合，可为员工加强理解和沟通能力，提升创造卓越团队的精神，同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力下，亲近大自然，感受碧水蓝天，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

    活动虽然结束了，给中京人的影响还远远没有结束，是震撼的、深远的。这次户外拓展训练活动，对员工是一次洗礼，是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力，它不仅仅是一项简单的户外拓展活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递，更多是一种思考，一种启迪……

人性化管理 生成强大凝聚力

    人性化的企业，从来都是具有竞争力的企业。把员工的幸福指数放在最高位置的企业，从来都是具有凝聚力的企业。这样的企业无往而不胜，也备受员工的尊重。而中京电子，就是这样一家企业，从每个细节、每个环节、每个节点，都去关注她的员工，关怀她的下属，让一点一滴的温暖，渗透进她的企业文化，提升她的凝聚力和竞争力，从而在激烈的市场竞争中赢得更多先机。

    近年来，公司通过大力实施改革创新，切实加大在生产、品质、环保等方面的投入，综合实力显著提升。同时，关注关怀全体干部职工的工作与生活，从每一个细节，每一个环节，每一个角落，每一个点滴入手，让每一位工作生活在中京的干部职工，都有一种强烈的归属感，温暖的存在感，可靠的成长感。

    温暖在这里产生，力量在这里形成，相信在不久的将来，中京电子在二次创业的道路上取得更大的业绩，取信于员工，取信于地方，取信于业界，为惠州市尽快进入第二梯队建设做出新的更大贡献！