深南电路2017年可持续发展报告抢先看！

    深南电路有限公司（以下简称“深南电路”）正式对外发布《2017年可持续发展报告》（简称“报告”），本报告为深南电路连续第十一年以正式报告的形式，向相关利益方披露公司各项社会责任关键指标的达成情况。

    更正声明：为与年报时间命名规则一致，本报告由“2018可持续发展报告”更正为“2017可持续发展报告”，报告时间和内容范围覆盖不变，特此声明。

    管理团队致辞

       2017年，我们看到很多脚踏实地的深南人，在平凡的岗位上成长起来。透过他们的成长，我们可以感受到许许多多的深南人已经把追求进步当作一种习惯，用实际行动肩负起更多的责任。
       对于刚刚上市的深南来说，这样拼搏向上的精神是我们最宝贵的财富和成长的底气。与此同时，我们也感受到了更多的责任。我们必须全力以赴地将公司经营好，才有能力为每一位给公司添砖加瓦的深南人提供更广阔的舞台，让大家能够最大限度地发挥才能。
       2018年，是改革开放40周年，也是深南上市后的开局之年。我们将继续发扬“闯”和“创”的改革精神，深耕电子电路，致力于为智慧互联的世界提供更高质量的产品和更好的解决方案。新的时代在呼唤“中国质造”的崛起，我们将努力打造好高素质的产业人才队伍，以更强的身躯迎接新时代的挑战。

亮点1：坚持绿色发展，呈现高质量增长

      2017年深南电路始终坚持“3-In-One”战略，以“互联”为核心，强化印制电路板业务领先地位的同时，大力发展“技术同根”的封装基板业务和“客户同源”的电子装联业务，加快推动产业结构升级，为客户提供一站式服务和整套解决方案，并继续坚持“三紧三突破”的经营总基调，公司实现营业收入56.87亿元，同比增长24%。

     与此同时，公司投入了2000多万元进行环保系统的维护运行和环保设施的升级改造，在生产过程中，公司积极推进节能降耗专项工作，通过技术改造和精细化管理，产品单位面积水耗、耗能均优于行业清洁生产一级标准，碳排放强度指标优于政府制定目标。万元产值综合能耗降低19%，再生水用量提高6%，单位面积废液产生量下降25.1%。

亮点2：以创新驱动，全面提升竞争力

     管理创新

     公司以管理创新助推战略实现，综合运营精益六西格玛、流程再造、信息化、自动化、QCC等工具方法，学习借鉴标杆企业先进经验，全面提升企业经营效率。

     技术创新

     2017年深南研发投入2.9亿元，同比增长27%，占营业收入比例超过5%，主要投向面向下一代通信印制电路埋入器件、高速、高频、超大容量等重点领域。

     50Gbps+ 高速背板方案

     深南电路突破了50Gbps+高速背板的设计、仿真、加工、测试一站式能力，产品完全符合OIF（光互联论坛）、IECC（电气与电子工程师协会）中长距传输的标准要求，技术能力达到国际领先水平，率先成为国内首家发布50Gbps+高速背板的PCB企业。

     单通道50Gbps+高速PCB作为高端电子设备中最基础的关键部件，能大量应用于数字通信、光传送网络、无线通信、超级计算机、数据中心等关键装备。

     知识产权

     截至2017年12月31日，公司已获授权专利268件，其中发明专利244件。深南电路全年新获专利授权38件，其中发明专利33件，发表论文22篇，参与标准编写6项，通过国家科技成果鉴定4项。

      技术认可

      制造业单项冠军代表着全球细分行业最高的发展水平、最强的市场实力，是制造企业的第一方阵、“中国制造”的排头兵。深南电路“功放类金属基印制电路板”荣获2017年度第二批“制造业单项冠军产品”。

“盘古奖”创新技术奖

      中国电子信息行业优秀创新成果“盘古奖”立足产业需求，强调创新成果的领先性、实用性、产业化能力和市场前景，共设4个创新技术奖、30个创新产品奖、3个创新组织奖，深南电路“通信大容量高速率核心背板”被评为创新技术奖。

亮点3：以人为本，打造高素质产业人才队伍

      尊重员工，保障员工权益

      深南电路始终坚持以人为本，尊重员工，维护和保障员工的各项合法权益，努力解决员工最关心、最现实的问题，将公司发展成果惠及全体员工。2017年，公司召开首届职工代表大会，通过投票选举职工监事，为员工权益提供了又一重保障。

   人才培养

      培训一方面能提高员工的技能，帮助其个人发展，实现个人价值，另一方面，员工能力的提升也能促进企业的发展。2017年是夯实培训体系的一年，公司共计为9484人进行培训，累计培训课时为227616课时，投入培训费用为235万。

      拓宽通道，促进员工成长

      深南电路密切关注每一位员工的能力与素质的持续进步与发展，本着尊重人才个性特点，把握人才成长规律，遵循解放人才、发展人才的指导原则，不断推进人才成长通道建设，发掘员工潜能。深南为专业型人才设置了高层级的专业技术、技能操作职位，建立起经营管理、专业技术和技能操作职位与职级序列，建立纵向畅通、横向贯通的具有深南特色的人才成长通道体系。

亮点4：担当责任，共同发展

供应链社会责任管理

      深南电路供应链社会责任战略目标在于发展有共同CSR价值观的供应商，全面提升业务合作的经济和社会效益。通过识别供应商社会责任方面的现状与不足，与业界标杆对齐，帮助存在不足的供应商共同进步，改善后达到行业领先水平。

首次召开 CSR 供应商管理大会

     2017年4月18日，深南电路召开首届供应商企业社会责任宣导大会，20多家核心供应商受邀参会。会上公司领导就公司社会责任理念、战略规划和供应商CSR管理推进计划进行了全面介绍。会议还特邀EPI咨询机构大中华区总监Keagan Rubel 出席，围绕“战略性的企业社会责任”为与会人员进行专题培训。

华为可持续发展奖

      2017年9月21日，华为第八届全球供应商可持续发展大会在深圳举行，深南电路荣获华为“2017年供应商可持续发展表现奖”,并作为三个供应商代表之一，也是PCB 行业唯一代表登台演讲。

第一届职工代表大会召开

      2017年11月13日，深南电路第一届职工代表大会第一次会议在龙岗制造基地隆重召开，212名深圳、无锡职工代表分别以莅临现场和视频连线的方式参与会议。职工代表大会的召开进一步加强了公司的民主管理，广大职工的民主管理权利得到进一步落实。

航空科普

      深南电路热心社会公益事业，依靠航空背景，以航空科普为己任，为了让更多的孩子们从小接触航空航天知识，公司打造了“神奇飞屋”的公益项目品牌，为众多中小学带去了丰富的航空航天知识科普书籍和丰富多彩的航空航天科普课程；为了让全社会了解航空航天知识、普及航空航天教育，深南电路已经连续13年举办“深南电路杯”全国航空模型公开赛，并且将这一赛事从一个只有几十名航模爱好者参加的小比赛，发展成为现在深圳乃至全国范围内有影响力的专业的赛事平台。

      深南电路始终坚持可持续发展的道路，希望与社会各界利益相关方一起共同创造更美好的明天。