景旺电子集团人力资源及行政管理中心成立！

热烈祝贺景旺电子集团人力资源

及行政管理中心成立！

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4月18日上午，景旺电子“变革图存·职能护航”集团人力资源及行政管理中心成立大会于深圳总部召开，集团职能中心及各事业群中心相关中、高层管理干部出席了本次会议。

本次人力资源及行政管理组织整合是景旺电子“变革图存，技术制胜”年度主题下的重要规划。自整合诉求提出以来，经过充分调研、分析现状、制定计划、优化方案以及沟通融合，组织上下达成共识、统一思想，合力打造适应服务国际化客户需求的人力资源及行政管理队伍。

会议首先由景旺电子人力资源及行政管理高级经理王文阐述了组织融合的整体方案，他指出，人力资源管理中心与行政管理中心作为公司的两大职能中心，在为公司业务保驾护航上，有许多需要协同的事项，此次整合是要通过平台整合，优化分工协作，打破职能思维，以客户为中心，建立端到端流程，提升服务效率与服务质量。

同时，人力与行政两大中心在人员结构上也各有特点，通过此次调整，也有利于打通两个中心人员发展通道，促进人员内部流动，实现优劣势互补，打造一支适应国际化发展需要的人才队伍。

接着，集团资深副总裁王化沾对此次人力资源与行政管理的组织融合表示支持，他希望通过此次部门整合，强化团队的国际化水平和规范性服务，提高服务意识，提升组织效率。同时，他提出各基地行政处也要积极支持，配合过渡性的协调工作，让工作上升到新的台阶，迎接新的风貌，以满足公司未来发展的步伐。

景旺电子助理总裁兼人力资源及行政管理中心总监武保亮首先对此前的行政工作支撑公司发展到现在的贡献予以了充分肯定。随后，他提到，人力资源与行政管理工作是服务和保障业务的坚实后盾，是“平凡人做非凡事，要始终如一地按工作标准输出”；要成为业务的伙伴，成为员工的伙伴，围绕内外部客户创造价值；要有持续改进的心态，小需求，微改进，积跬步以至千里。

集团营销管理中心总裁王宏强从业务角度对新团队提出了新的要求，他希望公司人力资源团队要对公司战略和业务发展方向有了解，洞悉业务团队的需求，提前布局人才储备，打好配合；行政团队要提升响应速度，提供更国际化、专业化、标准化的服务，让客户和员工都能感受到宾至如归的体验。

集团副总裁兼FPC事业群总裁邓利则对人力资源与行政管理团队一直以来的服务与付出表示了感谢。他提到，随着公司走向国际化，对人力资源与行政管理工作带来了新的挑战，也体现了价值，团队今后要对客户和员工更加用心，要“有爱”地服务，部门整合要实现1+1＞2，让员工快乐地工作，幸福地生活。

集团副总裁兼PCB事业群总裁刘羽也对本次沟通会表示祝贺，他认为，人力资源与行政管理工作同样是在一线，看似平凡的工作，坚持不断地执行，更能体现公司文化的力量。今后的工作中要做到“眼里有事、心里有人、手里有活”，让人力资源与行政管理工作更贴近员工，贴近客户，跟公司发展接轨，让团队发光发热。

本次成立大会是公司变革之年的又一重大事件，赋予了人力资源及行政管理工作新的使命和要求，相信融合后的新团队将会全面提高服务水准，进一步深化“以客户为中心”的核心价值观，在满足内外部客户需求的前提下，支撑公司战略与业务目标实现，实现公司和员工的共同成长。