广合科技人才体系建设第一期拜师仪式圆满成功

2020年9月10日，在这个特别的节日里，广合科技在广合一厂举办了“师徒结心、匠心传承” 人才体系建设第一期拜师仪式活动。广合科技集团总经理曾红女士、副总经理王峻先生、副总经理黎钦源先生、人力行政中心总监吴其林先生、设备设施中心总监黄杨先生、品质中心总监黄金广先生、工程设计中心总监雷红慧女士、广州制造一处总监杨锐先生、广州制造二处高级经理吴志源先生、供应链管理中心吴秋香总监，以及体系管理、研发、市场等管理部门领导，菁干班学员及师傅等共90余人共同出席了本次活动。

 

全体合影留念

 

传统师徒文化不断演变——传道、授业、解惑之外，优势互补、教学相长成为与时俱进的关键词。为进一步在公司内营造浓厚的学习氛围，充分发挥骨干人员“传、帮、带”作用，为每一名新入职的菁干班成员安排了具备深厚工作经验的师傅。

 

集团总经理致辞

 

集团总经理曾红女士致辞

 

主持人宣布新人拜师会正式开始，首先由曾总致辞。

 

曾总表示：“今天是全国第三十六个教师节，我们借着这个节日，举办第一期拜师会活动是非常有意义的。广合人秉持着勤奋、刻苦、坚韧、艰苦的精神，一路走到了广合今天的发展。而在高端产业发展当中，我们感受到公司队伍培养的重要性、紧急性。2019年12月广合启动了黄石工厂奠基仪式，黄石工厂正在紧张筹建中，我们感受到市场的开发、业务的发展、公司的成长、黄石工厂的建设，都需要有强大的人力资源队伍，只有在人才战略上面的落地，才能真正支撑到公司未来发展战略的落地。

 

针对公司的人才培养，公司有两个不同的途径。一方面我们不断引入业界的精英，加入到广合团队；另一方面培养自己的人才，为广合未来持续发展提供人才保障。在师徒制人才培养方式中，我们有一批资深的对公司文化有理解的骨干、员工，来对后辈进行储备力量的培训。在传帮带式的方式下，提升人才培养的效率和人才融入的速度。”

 

同时，曾总提出以下三点期许：

师傅带徒弟的方式：让广合的知识、经验、文化传承给广合的后辈，让广合在人才培养的环境下，不断支撑到公司的发展。

在未来的培训过程中，菁干班成员要积极主动和有经验、资深的工程技术人员学习，从而快速成长。

在1年后，2年后，5年后，10年后，菁干班成员能够成长为公司核心技术骨干、管理队伍。

 

最后，曾总表示，“感谢担当师徒培训的老师，在技术、经验各方面你们是公司里面的榜样，以你们为榜样来带动后辈快速成长，同时感谢你们为公司的人才发展付出的无私贡献。我们不仅仅是传递经验，知识，也是传递广合一路拼搏走过来的坚韧、向上的积极文化，真正为广合未来持续的发展打下更牢固、更好的人力资源基础，预祝拜师会活动取得圆满成果。”

 

献花师傅表感谢

全体师傅合影留念

 

随后曾总为各位师傅献花。感谢各位师傅，在往后工作生活中，对菁干班成员的谆谆教导。

 

师徒庄严宣誓

 

全体师傅宣誓

 

师傅

作为广合科技的一名员工，今天，我郑重宣誓：

 

汗水、泪水、失败、成功、辛劳的岁月，成就了现在的我！这是一笔财富，我愿意把我积累下来的宝贵经验传授给广合菁干班的新人们，提高他们的战斗力，升华他们的人生价值，为广合科技的使命而奋斗，为广合科技的美好未来而奉献。我，无怨无悔！

全体徒弟宣誓

 

徒弟

我以能成为广合科技大家庭的一员而感到自豪，感谢公司为我提供人生成长的舞台，今天，我郑重宣誓：

 

以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，认真学习！尊重师傅，用心聆听师傅的教导，修正身、走正路！不辜负师傅的教导和寄托，发挥自己的聪明才智，提高自己的能力，升华自己的人生价值，用心说话，用爱做事，坚决服从，为广合科技的美好未来而奉献，无怨无悔！

 

行拜师礼

 

师傅落座后，菁干班成员怀着感恩、虔诚的心，首先进行三鞠躬：

 

一鞠躬感谢师傅的辛勤指导无私奉献；

二鞠躬勤奋努力、今后共创佳绩；

三鞠躬携手共进，共创辉煌。

 

随后敬茶，“师傅，请喝茶！”一声敬语，感谢师傅辛勤栽培和无私奉献。

 

最后师徒共同签署《师徒协议书》。签下名字的那一刻，师徒结心，匠心传承，成则举杯相庆，败则拼死相救。

 

师徒合影

 

再次恭喜师父们获得一大批积极向上、十（ling）分(ren)可(tou)爱(teng)的徒弟！一日为师，终身尽责。相信各位导师一定能做到知无不言、言无不尽；学员们能够虚心请教、学有所得，和广合科技一起快速成长，共创佳绩！

 

荷才露尖角

可期未来芬芳

师徒结心

结下的是情谊

促进的是成长

匠心传承

传的是知识、经验、文化

愿你们携手并进，互惠进取

共探广合科技最美的风景