奥士康广东基地新工匠体系项目第十二期正式启动

新工匠体系项目伴随奥士康发展已经有了近六年的历程，在过去的十一期新工匠体系项目中，为公司培养了大批具有工匠精神的基层管理人才和技术骨干，助力了公司快速、稳健的发展。2月20日，奥士康广东基地新工匠体系项目第十二期正式启动！

秉着为所有加入新工匠的导师和学徒负责的态度，项目组对申请加入新工匠的21对师徒进行了严格的笔试和面试。最终19对师徒顺利通过考核，成为第十二期新工匠的成员。

3月4日，奥士康广东基地召开了新工匠体系项目第十二期动员大会，十二期新工匠全体师徒参加会议，会议由人力资源部培训工程师李燕主持。

一、发放相关资料

工匠天使分别给师徒发放了带教日志、带教笔记本、《企业文化》小册。

领取小册后，师徒们纷纷仔细阅读小册内容，并在主持人的引导下，齐声诵读工匠精神、《六项精进》大纲及《大学》。

二、讲解《新工匠管理指引》

《新工匠管理指引》是项目组为更好地管理该项目所制定的制度，是每一位新工匠成员都要严格遵守的准则。

三、班长竞选

大会第三个环节是进行班长竞选，通过自荐与竞选的方式，最终成为十二期的导师班长是创新优化科助理工程师王东，学徒班长是技术研发部技术员葛同峰 。

他们都表示在接下来的日子里会用更高的标准来要求自己，带着所有十二期的导师和学徒认真学习，并协助好十二期的工匠天使为大家做好服务工作。

四、宣誓

在奥士康这个大家庭中，新工匠成员就是奥士康全体员工学习的标杆。宣誓是在加入优秀团体后所必须的庄重仪式。当你举起右手宣誓并在宣誓海报上签下你的名字后，这份荣誉与责任将伴随你走往接下来的路。